Лаборатория. Приглашенный ученый Мартин Филип Лестер

Название проекта: Трансформация международной трудовой миграции в условиях мировых кризисов: экономическое, социально-политическое и демографическое измерения

Приоритет СНТР: ж

1. создать в Федеральном научно-исследовательском социологическом центре РАН лабораторию международных миграционных исследований с привлечением ученого мирового уровня – Ф. Мартина (Университет Калифорния-Дэвис);
   
2. выявить новые тренды международной трудовой миграции в условиях глобализации мировой экономики и воздействие социально-экономических и геополитических кризисов, в том числе пандемии COVID-19;
   
3. определить последствия международной трудовой миграции для посылающих и принимающих стран и обществ, направления трансформации национальных миграционных политик в контексте влияния кризисов;
   
4. разработать предложения по координации подходов и механизмов управления трудовой миграцией на международном уровне, в том числе применительно к миграционной политике Российской Федерации в контексте интеграции в ЕАЭС.

1. определить факторы и формы глобальных миграций в условиях нарастающего социально-экономического неравенства между странами и регионами мира;
   
2. выявить тенденции международной трудовой миграции, а также социально-демографическую и географическую структуру потоков трудовой миграции;
   
3. разработать комплексную методику оценки последствий трансформации трудовой миграции в 2000-2020-е годы, дать оценку социально-экономических, демографических и политических последствий трудовой миграции в ключевых странах-реципиентах;
   
4. разработать методику прогноза спроса и предложения на иностранную рабочую силу в основных странах-реципиентах трудовых мигрантов на средне- и долгосрочную перспективу с учетом тенденций демографического развития и кризисов, включая пандемию COVID-19;
   
5. оценить последствия международной миграции рабочей силы для ключевых стран-доноров;
   
6. дать оценку влияния роста глобального неравенства и изоляционизма на трансформацию миграционной политики ключевых государств в 2000-2020-е гг.;
   
7. обобщить зарубежный опыт управления трудовой миграцией, адаптировать опыт к российской миграционной политике;
   
8. выявить специфические особенности регулирования трудовой миграции в условиях интеграционных группировок (ЕС, НАФТА, АСЕАН, ЕАЭС);
   
9. разработать предложения по координации подходов и механизмов управления трудовой миграцией на международном уровне.